找回密码
 立即注册
搜索
查看: 15638|回复: 0
打印 上一主题 下一主题
收起左侧

[转贴] 曼联锋霸暗示今夏离队:不知下赛季是否在!曼联欲8千万卖他重建

[复制链接]

 成长值: 33220

灰金v1_05灰铜v1_05蓝银v1_05绿金v1_01绿金v3_05绿铜v3_05绿银v3_05红铜v1_05紫铜v1_05紫银v2_05紫银v1_01宝血灵晶灰铜v3_01紫铜v2_02

跳转到指定楼层
楼主
 楼主| 发表于 2019-4-30 17:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
曼联此刻可谓军心涣散,多名球员都卷入夏季离队传闻!7500万镑锋霸卢卡库的经纪人此前已经暗示,他可能会在今夏离开曼联,首选去意大利,而比利时锋霸也为这一猜测火上加油。卢卡库声称他「不知道」下赛季是否还会留在老特拉福德,这引发了人们对他在曼联未来的猜测。


卢卡库在索尔斯克亚上任后,主力地位并没有绝对的保证,但至少是轮换主力,在过去的20场比赛中首发14场。
他在周日对切尔西的比赛中打满了90分钟,但赛后他的健康状况成为了关注焦点,加里·内维尔声称他看起来「状态不佳」,曼联在这个夏天要对他做出重大决定。
在此之前,卢卡库的经纪人费德里科·帕斯托雷罗本月早些时候就开始散播有关卢卡库未来的谣言,暗示他可能会考虑转会国外。「他希望自己的职业生涯能有在不同国家踢球的经历,因为他想赢得一些奖杯并证明自己,以后对他的孩子说:『我在这里赢了,我在那里赢了,我在每个地方都赢了』、『我在所有顶级联赛都是一个非常好的球员』。」帕斯托雷罗说,「所以让我们看看,未来真的是非常开放的。」
而在曼联与切尔西1-1战平后,当被问及他是否会留在俱乐部时,卢卡库回答说:「我不知道,我不是来这里辟谣的。我还在合同期内。」
索尔斯克亚已经表示,他计划在今年夏天开始他的曼联重建,他也打算裁掉一些球员。英媒《每日镜报》传闻称,曼联可能卖掉卢卡库和博格巴两名时灵时不灵的巨星,筹集2亿英镑资金帮助索帅重建。其中,如果有人报价8000万镑,卢卡库就会被出售,尤文图斯和国际米兰都有兴趣。


卢卡库表示,索帅带领下球队的风格已经发生了变化,曼联锋霸更倾向于关注1-1战平切尔西比赛中的积极因素,并坚称曼联前四的希望仍然存在。
「现在的比赛风格不同了。强度更大,你的身体必须做好准备。」卢卡库说,「我只看到积极的一面。我们主宰了比赛,我们理应获胜,但这并不是命中注定的。现在我们必须得6分。」
提高曼联的体能水平将是索尔斯克亚今年夏天的主要目标之一,不管卢卡库是否还在,他相信曼联在新教练的带领下会变得更好。「我们会变得更好。在赛季进行到一半时更换主教练并不容易。明年,我们将重新回到那里。」
与此同时,过去也曾因状态低迷备受炮轰的卢卡库,则向最近接连犯错的曼联门将德赫亚送上建议,力挺他可以重新找回状态。
许多人认为,索尔斯克亚应该在曼联最后两场比赛弃用德赫亚,但卢卡库看好队友能重回巅峰状态。「在精神上,他真的非常非常强大,否则他就不会成为俱乐部七八年以来最好的球员。他的能力毫无疑问。」曼联锋霸说,「我记得,他刚来曼联时也经历了一段糟糕的时光,那时他只是个孩子,但都挺过来了。他做了自己必须做的,扭转局势,赢得奖杯,成为俱乐部最好的球员,他是更衣室里的领袖。现在是我们作为一个团队来帮助他,信任他的能力的时候了。」
数据显示,在过去的几个月里,德赫亚已经犯了9个错误。但卢卡库坚持认为28岁的曼联队友仍然精神饱满,他呼吁队友团结在德赫亚的周围。「他是一个非常积极乐观的人,他很快就分析了自己的遭遇,」他说,「他已经是俱乐部最好的球员多长时间了?连续7年或8年!我不认为我们应该那样诋毁他,突然说他是一个糟糕的门将。这个赛季他也救了我们很多次。这(状态低迷)会发生在前锋身上,发生在中场球员身上,现在也发生在他身上。他必须从中学习。守门员总是有一个魔咒,失误就致命,当门将可能是困难的。他必须继续努力工作,你只需要训练和比赛。我不知道守门员是怎么熬过来的,但他每天都很努力。我们会支持他,他是强大的。」


事实上,卢卡库最近自己也因为状态受到批评,欧冠3-1逆转巴黎圣日耳曼一战梅开二度后,曼联锋霸再未破门,而且比赛中体能被嘲讽「跑20分钟就没力」。此外,他本周推出个人品牌化妆品,为须后水做广告的举动,也遭到曼联球迷的质疑。「他不知道昨天我们才丢了前四机会吗?时机太差了,就跟你的停球一样。别给什么米兰或者都灵的店做广告。」

插件设计:zasq.net
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋| ( Q群816270601 )

GMT+8, 2024-11-26 03:32 , Processed in 0.916782 second(s), 46 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表